Ότι η Ελλάδα έχει μετατραπεί σε εργασιακό μεσαίωνα  έχει γραφτεί επανειλημμένα. Το καινούργιο του πράγματος όμως είναι ότι αποτελεί συνειδητή επιλογή του Κράτους το οποίο κατευθύνεται από πολλών και κάθε λογής μικροπαραγοντίσκων !!!

Είναι  γεγονός ότι αυτός  ο εργασιακός μεσαίωνας ήρθε μέσα από τις  συνειδήσεις και τις νοοτροπίες των επιχειρηματιών αυτής της χώρας, όπου θέλουν ένα εργασιακό περιβάλλον όλο και πιο αδηφάγο σε μια  ζούγκλα όπου μπορούν οι ίδιοι να  κυβερνούν ως θηρία!!!
 
Και όλα αυτά για το κέρδος αφού το μόνο που θέλουν είναι να γεμίσουν τις παχυλές τους τσέπες  από το κατακρήμνισμα  του εισοδήματος των μισθωτών κατά 45% μέσα σε τρία χρόνια … Οι μισθωτοί σύμφωνα και με την  έκθεση της ΓΣΕΕ, για την οικονομία και την απασχόληση, την τελευταία τριετία από μειώσεις των αποδοχών τους και από τις φορολογικές επιβαρύνσεις έχασαν 37 δις ευρώ συμβάλλοντας στη μείωση της εγχώριας ζήτησης κατά 31,3% επιστρέφοντας στο επίπεδο του έτους 1994 (19 χρόνια πριν)  ενώ η αγοραστική δύναμη των αποδοχών τους την ίδια περίοδο 2010-2013 μειώθηκε κατά 37,2%, επιστρέφοντας στα επίπεδα του έτους 2000.
 
Εντωμεταξύ κανείς δεν μιλά αφού η ανεργία συνεχίζει να παίρνει  εφιαλτικές διαστάσεις που θυμίζουν τις πιο δύσκολες εποχές της ελληνικής ιστορίας  
 
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ  η ανεργία  επέστρεψε στα επίπεδα του 1961.  Συγκεκριμένα εκτιμάται ότι η ανεργία θα αυξηθεί και έως το τέλος του 2013 θα αγγίξει το 29% με 30% ενώ τον επόμενο χρόνο θα φτάσει στο ποσοστό του 31,5%.
 
Και το πιο τραγικό είναι ότι η  ανεργία χρειάζεται (αν όλα τα υπόλοιπα πάνε άριστα) 20-25 χρόνια για να επιστρέψει στο  όριο του 10% … Ειδικότερα δεκατρία χρόνια θα χρειαστούν για να εξαφανιστεί η κυκλική ανεργία στην Ελλάδα, σε περίπτωση που ο ετήσιος αριθμός ανάπτυξης στη χώρα μας το διάστημα αυτό ανέρχεται στο 2%, σμφωνα με μελέτη με τίτλο: «Μπορεί η παραγωγή να προβλέψει την ανεργία: Μια ματιά στο Νόμο του Okun για την Ελλάδα», την οποία εκπόνησαν οι καθηγητές του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου και ΑΠΘ.

 

topontiki

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.